公司单方面不续签合法吗

公司单方面不续签劳动合同，公司通常不构成违法。单方但若劳动者符合《劳动合同法》规定条件要求续签无固定期限合同而被拒，续签则违法。合法需支付赔偿金，公司标准为工作1年2个月工资。单方

一、续签公司单方面不续签合法吗

公司单方面不续签劳动合同一般合法。合法

1.一般情况下，公司用人单位在劳动合同到期后有权选择是单方否续签，这并不构成违法行为。续签

2.如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的合法特定条件，并主动要求续签无固定期限劳动合同，公司而用人单位拒绝续签，单方则这种行为是续签违法的。

在此情境下，用人单位应支付劳动者赔偿金，赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资。

二、无固定期限劳动合同的订立条件

律师在线提醒您，根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。其订立条件主要包括以下几种情况：

1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这体现了对长期服务员工的稳定就业保障。

2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退或无过失性辞退的情形，续订劳动合同的。这体现了对稳定就业关系的鼓励，避免用人单位通过反复订立短期合同损害劳动者权益。